People Make The Brand 2017’nin Ardından

People Make The Brand 2017, bu yıl beşinci defa düzenlendi ve Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen işveren markalarını buluşturdu.

İşveren markası alanındaki gelişmelerin ve trendlerin yanı sıra yerel ve global pek çok işveren markasının stratejik yaklaşımlarının sunulduğu konferansta konuşulanları yazımda bulabilirsiniz.

People Make The Brand 2017

Bu yıl beşincisi gerçekleştirilen People Make The Brand 2017, alanında birbirinden değerli konuşmacıyı bizlerle bir araya getirdi.

 

People Make the Brand 2017 Başlıyor

 

Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen işveren markalarını buluşturan ve bu yıl beşincisi düzenlenen People Make The Brand Konferansı, konuşmacıları ve ele aldığı konularıyla 2017’ye damga vurdu.

 

 

İşveren markası alanındaki gelişmelerin ve trendlerin yanı sıra yerel ve global pek çok işveren markasının stratejik yaklaşımlarının sunulduğu People Make The Brand Konferansı bu yıl da insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getirdi. İşveren markalarının nabzını tutan ve geleceğini şekillendiren People Make The Brand 2017 sektör profesyonelleri tarafından yoğun ilgi gördü.

 

 

Konferansta işveren markası metrikleri, global işveren markalarının lokal uygulamaları, çalışan değer önermesi geliştirme süreci ve sürdürülebilir işveren markası stratejileri ele alınırken 50.000’e yakın Y kuşağı ile gerçekleşen Universum İdeal İşveren Araştırması’nın sonuçları da paylaşıldı.

 

 

People Make The Brand’in yaratıcısı ve küratörü Evrim Kuran’ın açılış konuşmasıyla başlayan konferansın moderatörlüğünü Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan yaptı.

 

“Hem müşteriye hizmeti, hem de çalışana hizmeti sürdürülebilir kılmak, yaratmaktan daha zor” diyen Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Burak Yıldıran sunumunda gerçek hikayelerle yaşatılan, şeffaf, ihtiyaca hizmet eden ve çalışanların da söz sahibi olduğu bir deneyimin işveren markasının başarısındaki sırrını anlattı.

 

 

 

Konferansın konuşmacılarından Universum Stratejik Danışma Kurulu Başkanı Claudia Tatanelli konuşmasında 60 ülkede 1,5 milyondan fazla milenyum genci ile gerçekleştirilen Universum İdeal İşverenler Araştırması 2017’nin global sonuçlarından bahsetti ve Türkiye’de 50.000’e yakın gençle yapılan araştırmanın sonuçlarını sundu. Me rakla beklenen araştırma sonuçlarından bahseden Tatanelli “Günümüz iş gücünün büyük bir çoğunluğunu oluşturan yeni jenerasyonlar, artık çalışacakları şirketin ya da markanın prestijine değil, varolma amacına ve çalışma kültürüne önem veriyor.” dedi.

 

 

 

“İşveren markası bir proje değil, bir yolculuktur.” diyen Whirpool Emea Yetenek Kazanım Lideri Vittorio Carparelli ise Whirpool’un işveren markası yolculuğundan bahsetti.

 

Borusan’ın gelecek yolculuğunu ve işveren markası stratejisinin nasıl konumlandırıldığını anlatan Borusan Holding CEO’su Agah Uğur konuşmasında “İşinize yönelik kimsenin görmediği boyutta ve uzaklıkta bir vizyonunuz ve o vizyona yönelik bir tutkunuz olmalı. Ancak o zaman ilham verebilirsiniz. Gerçek mutluluk buradadır.” dedi.

 

Konuşmasında ‘’Marka vaadi hem müşteri hem de çalışan deneyiminde istikrarlı olmalı ve bunun kanıtları bulunmalı.’’ diyen Vodafone Global İşe Alım ve İşveren Markası Başkanı Catalina Schveninger People Make The Brand sahnesinde Vodafone örneğiyle çalışan değer önermesinin etkinliğini yaygınlaştırmayla ilgili ipuçlarından bahsetti.

 

İşveren markasının geleceğinden bahseden Universum Global Strateji Başkan Yardımcısı Richard Mosley konuşmasında “İlişkilendirilmiş içerikler”, “Yapay Zeka”, “Sanal Gerçeklik”, “Sürükleyici Oyunlaştırma” ve “Tahmine Dayalı Analitik” araçlarından bahsetti. Mosley “Belirli teknolojik inovasyonlar ana akım haline gelecek ve işveren markasını kurgulanmasına ve uygulanmasına ciddi etkileri olacak.” dedi.

 

 

People Make The Brand’in yaratıcısı ve küratörü Evrim Kuran: “Markayı inşa edenin insan olduğu fikriyle tasarlayıp hayata geçirdiğimiz People Make The Brand Konferansı’na bu yıl da gösterilen yoğun ilgi ve katılım bizi çok mutlu etti. Bu yıl beşincisi düzenlediğimiz konferansımızda işveren markalarına dedik ki insanların uçmasını ve şirketinizi uçurmasını istiyorsanız kanatları ve yolculuğu iyi tasarlamalısınız. Her yıl People Make The Brand Konferansı ile birlikte dünyanın önemli işveren markalarını bir araya getirmeye ve işveren markalarının geleceğini şekillendirecek ipuçlarını sunmaya devam edeceğiz.” dedi.

 

Etkinliğe dair anlık paylaşımlarımızı #PeopleMakeTheBrand üzerinden gerçekleştirdik 🤳

 

Geçtiğimiz yıl gerçekleşen People Make The Brand 2016‘da neler olmuştu diyorsanız? aşağıdaki yazımı da okumanızı öneririm.

 

Sevgili Ceren Bandırma’nın etkinliğe dair notlarını ise buradan okuyabilirsiniz.

Gelecek yıl görüşmek üzere 🙋🏼

 

People Make the Brand’in Ardından

 

 

  4Yorum

  1. blank Ceren Bandırma   •  

    Merhaba Funda Hanım,

    Etkinlikte sizinle karşılaşamamış olmaktan dolayı üzgünüm.
    Paylaşımıma yer verdiğiniz için teşekkür ederim.

    Sevgiler,
    Ceren Bandırma
    Mühendisin İK’sı Blog Yazarı

    Cevapla
    • blank fundalina   •     Yazar

      Merhaba Ceren Hanım, keşke görüşebilseydik haklısınız ama oldukça kalabalık bir etkinlikti 🙂 Katkılarınız çok değerli, sevgiler.

      Cevapla

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir